สำนักกฎหมายไทยเทพารักษ์ทนายความและธุรกิจ
รับปรึกษาและว่าความงานคดีแรงงาน คดีประกันภัย คดีสัญญากู้ยืม คดีอื่นๆ
รับทำ ยื่นขอแต่งตั้งผู้จัดการมรดก ทำนิติกรรมสัญญา ทำพินัยกรรม ซื้อขายที่ดิน และอื่นๆ
คดีเช็ค คดีแชร์ คดีฟ้องหมิ่นประมาททางคอมฯ คดียักยอกฉ้อโกง.. สืบทรัพย์ บังคับคดี
ยินดีให้คำปรึกษาฟรี 0812707081 / 0863662572
รับปรึกษากฎหมายทั่วไป / ทนายแรงงาน / กฎหมายและฝึกอบรม
บริการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน สิทธิและผลประโยชน์ต่อการใช้แรงงาน ทั่วราชอาณาจักรไทย
- บริการจัดทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- บริการจัดทำ / ตรวจสอบสัญญาจ้างแรงงานและสัญญาจ้างทำของ
- บริการจัดทำหนังสือข้อตกลงสภาพการจ้างเพิ่มเติม / หนังสือกล่าวโทษ
- บริการให้คำปรึกษากฎหมายเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน
- รับดำเนินการเป็นตัวแทนในการเจรจา / ที่ปรึกษา / ระงับข้อพิพาทเกี่ยวกับแรงงาน
- รับดำเนินการสอบสวน / ตรวจสอบ / ความผิดทางวินัยของพนักงาน
- รับดำเนินการการตรวจสอบ การจ้าง /การเลิกจ้างพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
อัตราค่าบริการขึ้นอยู่กับบริการ ทำสัญญาจ้างขั้นต่ำ เป็นระยะเวลาตามข้อตกลง
- รับว่าความคดีทั่วราชอาณาจักร คดีแรงงาน คดีประกันภัย คดีทั่วไป
- การจัดทำนิติกรรมสัญญา การซื้อขายที่ดิน เป็นตัวแทนในการเจรจา ประณีประนอมยอมความ สีบทรัพย์บังคับคดี
- จัดทำคำร้องแต่งตั้งผู้จัดการมรดก พินัยกรรม
- รับเป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมายของบริษัทหรือองค์กรต่างๆ จัดฝึกอบรมงานบริหารงานบุคคล
แรงงานสัมพันธ์ในสถานประกอบการซึ่งประกอบไปด้วยบุคลากรหลายส่วนและมีจำนวนมาก ย่อมต้องการความเข้าใจและต้องใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหาร งานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ต่อการสร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานในการให้คุณ ให้โทษ ตลอดจนมีการสื่อสารที่ถูกต้อง ภายใต้ระเบียบข้อบังคับสภาพการจ้างตามกรอบกติกากฎหมายแรงงาน
การฝึกอบรม การบริหารทรัพยากรบุคคลจึงจำเป็นต้องได้รับการอบรมอย่างถูกต้อง ทั้งข้อกฎหมาย ความเข้าใจในการสื่อสาร เทคนิคการออกเอกสารให้คุณ ให้โทษ ต่อบุคลากรในองค์กร เพื่อมิให้เกิดความขัดแย้งภายในองค์กรจนนำไปสู่การฟ้องร้องบังคับคดีตามกฎหมาย
ทางสำนักงานได้จัดหลักสูตร การฝึกอบรมเพื่อพัฒนา บริหารงานบุคคล ทั้งหลักสูตร กฎหมายแรงงาน การจัดทำระเบียบข้อบังคับ เทคนิคการเจรจา การสื่อสาร การออกเอกสารให้คุณให้โทษต่อบุคลากรในองค์กร อันจะยังประโยชน์ ในการบริหาร การจัดการในองค์กรของท่าน เพื่อพัฒนาด้านแรงงานสัมพันธ์และลดข้อขัดแย้ง อันจะเป็นการเสริมสร้างความมั่นคง ความเข้าใจอันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ด้วยประสบการณ์จากการทำงานมามากกว่า 20 ปี